2017-2018财年内部沟通
2017-2018财年内部沟通
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Title |
观众 |
格式 |
日期 |
大道 |
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教与学学院 |
员工 |
2017年8月18日 |
的一种方法 |
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学院概况 |
员工 |
2017年8月22日 |
两个方式 |
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花园俱乐部动工 |
员工 |
欢迎 |
2017年8月31日 |
的一种方法 |
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9月第一个星期五-交流和社区参与-校园携带 |
员工 |
2017年9月1日 |
两个方式 |
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员工回馈运动- NLC学院理事会会议 |
员工 |
演讲 |
2017年9月26日 |
两个方式 |
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Charrette谈教师基本能力欢迎 |
员工 |
欢迎 |
2017年9月29日 |
的一种方法 |
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花园俱乐部剪彩仪式 |
学生/员工 |
欢迎 |
2017年9月30日 |
的一种方法 |
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奖学金表彰仪式 |
学生/员工 |
10月5日 |
的一种方法 |
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10月的第一个星期五-沟通和社区参与-男性倡议, 主动射手安全信息 |
员工 |
10月6日 |
两个方式 |
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员工发展日 |
员工 |
演讲 (记录) |
2017年10月27日 |
的一种方法 |
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11月的第一个星期五-预算报告和积极射击演习(NPAC) |
员工 |
2017年11月3日 |
两个方式 |
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PACE结果和感谢信息 |
员工 |
2017年11月6日 |
的一种方法 |
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Phi Theta Kappa入会仪式 |
学生/员工 |
二零一七年十一月十四日 |
的一种方法 |
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12月的第一个星期五-员工发展日结果/SOBI更新和提醒 |
员工 |
二零一七年十二月一日 |
两个方式 |
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感恩节的消息 |
员工 |
2017年11月16日 |
的一种方法 |
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SACSCOC更新 |
员工 |
2017年12月5日 |
的一种方法 |
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期末总结 |
员工 |
2017年12月12日 |
两个方式 |
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2018年春季 |
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学院概况 |
员工 |
2018年1月9日 |
两个方式 |
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M.E.N. NLC入会仪式 |
学生/员工 |
演讲 |
2018年1月18日 |
的一种方法 |
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部门会议-自然科学和运动机能学 |
员工 |
讨论 |
2018年1月19日 |
两个方式 |
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健康事务委员会会议 |
员工 |
讨论 |
2018年1月19日 |
两个方式 |
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新兴领袖计划 |
员工 |
2018年1月25日 |
两个方式 |
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夜鹰一天 |
学生/员工 |
订婚 |
2018年1月25日 |
两个方式 |
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向咨询团队咨询篮球赛 |
员工 |
讨论 |
2018年2月1日 |
两个方式 |
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部门会议-数学 & 计算机科学 |
员工 |
讨论 |
2018年2月2日 |
两个方式 |
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部门会议-社会科学 |
员工 |
讨论 |
2018年2月2日 |
两个方式 |
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2月第一个星期五- PACE结果报告出炉 & 教育/迷人的千禧一代 |
员工 |
2018年2月2日 |
两个方式 |
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历史文物委员会会议 |
员工 |
讨论 |
2018年2月9日 |
两个方式 |
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与系主任会面 |
员工 |
讨论 |
2018年2月13日 |
两个方式 |
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与学院服务部门- IR，助学金，CS人员进行一次篮子会议 |
员工 |
讨论 |
2018年2月15日 |
两个方式 |
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问一个篮子会议与大学服务- IT |
员工 |
讨论 |
2018年2月15日 |
两个方式 |
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年度单位计划海报会议 |
员工 |
协作 |
2018年2月16日 |
两个方式 |
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与学术领袖会面 |
员工 |
讨论 |
2018年2月20日 |
两个方式 |
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邀请学生成功领导参加一个篮子会议 |
员工 |
讨论 |
2018年2月20日 |
两个方式 |
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新兴领导人午宴及DISC评估 |
员工 |
协作 |
2018年2月22日 |
两个方式 |
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4 dx峰会 |
员工 |
协作 |
2018年2月23日 |
两个方式 |
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部门会议-美术和表演艺术 |
员工 |
讨论 |
2018年2月23日 |
两个方式 |
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ALAS高级领导人小组 |
员工 |
小组讨论 |
2018年2月23日 |
两个方式 |
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市政厅-教员 |
员工 |
会议 |
2018年2月23日 |
两个方式 |
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学院艺术展览开幕酒会 |
员工 |
订婚 |
2018年2月27日 |
两个方式 |
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问一个篮篮会议与AUAs |
员工 |
讨论 |
2018年3月1日 |
两个方式 |
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部门会议- BCHP |
员工 |
讨论 |
2018年3月2日 |
两个方式 |
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部门会议-英语和教育 |
员工 |
讨论 |
2018年3月2日 |
两个方式 |
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First Friday March – Serving our Veteran Students; NLC Performance Update |
员工 |
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2018年3月2日 |
两个方式 |
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9th 教育学年度会议 |
内部/外部 |
2018年3月3日 |
两个方式 | |
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学生论坛 & 学生会市政厅 |
学生/员工 |
欢迎 |
2018年3月6日 |
两个方式 |
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问一个有学习资源的篮子会话 |
员工 |
讨论 |
2018年3月6日 |
两个方式 |
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用学习资源问篮子(第二部分) |
员工 |
讨论 |
2018年3月21日 |
两个方式 |
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女性领袖午宴 |
学生/员工/社区 |
社区参与 |
2018年3月28日 |
两个方式 |
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问一个学习成功的篮子会话 |
员工 |
讨论 |
2018年3月28日 |
两个方式 |
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问一个篮子会议与学生的成功 |
员工 |
讨论 |
2018年3月29日 |
两个方式 |
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会见和问候医生. 弗洛勒斯 |
内部/外部 |
欢迎 |
2018年4月4日 |
两个方式 |
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四月的第一个星期五——总理市政厅 |
员工 |
欢迎 |
2018年4月6日 |
两个方式 |
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专业礼仪晚宴 |
学生/员工 |
2018年4月11日 |
的一种方法 | |
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全国领导与成功学会年度春季就职典礼 |
学生/员工 |
2018年4月19日 |
的一种方法 | |
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员工答谢烧烤 |
员工 |
欢迎/订婚 |
2018年4月26日 |
两个方式 |
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学生表彰晚宴 |
学生/员工 |
2018年5月2日 |
的一种方法 | |
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5月的第一个星期五——提高员工敬业度(新兴领导者) |
员工 |
2018年5月4日 |
两个方式 | |
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毕业 |
学生/员工 |
演讲 |
2018年5月9日 |
的一种方法 |
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学期末更新 |
员工 |
2018年5月11日 |
的一种方法 | |
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员工发展日 |
员工 |
欢迎 - by T. 鸽子 |
2018年5月18日 |
的一种方法 |
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新兴国家领导人讲话 |
员工 |
演讲 |
2018年5月31日 |
的一种方法 |
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领导学院 |
员工 |
协作 |
2018年6月6日至7日 |
两个方式 |
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冰淇淋社会-欢迎来到新的VPAS，博士. 劳拉E. 波伊尔 |
员工 |
欢迎 |
2018年6月11日 |
两个方式 |
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欢迎来到夏天 |
员工 |
2018年6月14日 |
的一种方法 | |
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新兴领袖毕业典礼 |
员工 |
协作 |
2018年6月28日 |
两个方式 |
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与健康委员会会面 |
员工 |
讨论 |
2018年7月31日 |
两个方式 |
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附属教员认证计划庆典 |
员工 |
订婚 |
2018年8月3日 |
的一种方法 |
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NLC领导活动 |
员工 |
协作 |
2018年8月7日 |
两个方式 |
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欢迎德州A队&M students; introduction of A&米老师 |
学生/员工 |
2018年8月10日 |
的一种方法 | |
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每周周一分钟 |
员工 |
Enews(在Sharepoint中存档 |
50版(9月). 8月 |
的一种方法 |